Оценка результативности служащих Службы занятости СПб на основе SMART-критериев
3. Развитие и инновации
|
Насколько удовлетворительно вы оцениваете работу менеджера по следующим областям? |
Весьма удовлетворен |
Удовлетворен |
Ни то, ни другое |
Неудовлетворен |
Крайне неудовлетворен |
Обозначьте 3 наиболее важных пункта оценки |
|
3.1. Внедрение инноваций и развитие услуг/продукции, производимых подразделением/отделом | ||||||
|
3.2. Инновации в области методов работы и процедур. | ||||||
|
3.3. Использование ИТ | ||||||
|
3.4. Инновации в области проведения операций | ||||||
|
3.5. Восприимчивость к новым идеям, инновационное мышление и т.д. | ||||||
|
3.6. Способность и готовность использовать предложения знания и опыт подчиненных. | ||||||
|
3.7. Готовность признать ошибки, выявленные в ходе пробного применения решений. | ||||||
|
3.8. Возможность находить нетрадиционные решения совместно с персоналом. | ||||||
|
3.9. Способен менять решения, если того требует вновь поступившая информация | ||||||
|
3.10. |