Оценка результативности служащих Службы занятости СПб на основе SMART-критериев

Насколько удовлетворительно вы оцениваете работу менеджера по следующим областям?

Весьма удовлетворен

Удовлетворен

Ни то, ни другое

Неудовлетворен

Крайне неудовлетворен

Обозначьте 3 наиболее важных пункта оценки

4.1. Информирует персонал о важных решениях, принятых в организации.

4.2. Информирует персонал о важных решениях, принятых в подразделении/отделе

4.3. Информирует отдельных сотрудников о тех решениях и прочих важных обстоятельствах, которые имеют непосредственное отношение к работе этого сотрудника

4.4. Работает в том направлении, чтобы сделать соответствующую информацию по организации доступной для персонала подразделения/отдела

4.5. Ясно выражает свое мнение и оценку

4.6. Прислушивается к мнению подчиненных

4.7. Способствует хорошей репутации подразделения/отдела

4.8.

4.9.

4.10.