Оценка результативности служащих Службы занятости СПб на основе SMART-критериев

Насколько удовлетворительно вы оцениваете работу менеджера по следующим областям?

Весьма удовлетворен

Удовлетворен

Ни то, ни другое

Неудовлетворен

Крайне неудовлетворен

Обозначьте 3 наиболее важных пункта оценки

5.1. Открытость по отношению к сотрудникам

5.2. Поощряет сотрудников к повышению профессионального уровня

5.3. Берет на себя инициативу повышения профессионального уровня сотрудников подразделения/отдела

5.4. Придает значение хорошей социальной среде и предпринимает практические действия для ее создания

5.5. Воодушевляет и поддерживает у подчиненных приверженность своей работе

5.6. Уважительно относится к сотрудникам и их работе

5.7. Поощряет сотрудников с тем, чтобы они как можно лучше выполняли свою работу

5.8. Быстро замечает проблемы во взаимодействии

5.9. Способен конструктивно решать проблемы взаимодействия

5.10. Формирует чувство коллективной ответственности за разрешение конфликтов