Классификация инновационных технологий управления персоналом
А вот трансперсональный, перинатальный и биологический (системный) уровни не учитывают, кажется, практически нигде.
Относительно первого можно сказать, что было бы полезным для управленцев и для управляемых - осознать его (согласно Станиславу Грофу, это возможно) и стать мастерами отношений на этом уровне, тем самым научившись обеспечивать собственную безопасность в этом смысле и создавать безопасную обстановку вокруг себя, то есть, попросту говоря, лидировать, учитывая социальные последствия. Видимо, можно говорить о некоторых компетенциях в области взаимодействия на этом уровне, существующих у специалистов в некоторых областях - коучей, психиатров, преподавателей по бальному спортивному танцу, хореографов, возможно, других специальностей. Если не принимать во внимание этот уровень то кажется непроизвольным изменение самочувствия персонала, возникновение у людей непроизвольных холотропных состояний, духовных кризисов - и с людьми в таком состоянии может столкнуться управленец - он должен быть хоть немного подготовлен и знать что делать, он также может стать человеком, понимающим такие состояния и способным вывести людей из них в работоспособные состояния (часто может помочь коучинг).
Холотропные состояния, это измененные состояния сознания, которые случаются у людей иногда произвольно - благодаря использованию специальных методик входа в них, а иногда - непроизвольно, - это удивительные состояния, ценность которых осознавалась во многих древних культурах, но в индустриальном обществе к ним стали относится преимущественно негативно [12]. Термин «Холотропные» применяется автором для того, что бы подчеркнуть преображающую способность этих состояний - они ведут к достижению человеком своей целостности к интеграции всего опыта и человека в единую гармоничную систему. Так как, психиатрия, современная труду Станислава Грофа «Психология Будущего» [12] по его словам «прагмацентрична» - т.е. ценит только опыт и восприятие реальности, полученные человеком в узком спектре так называемых «Хилотропных» - раздробленных состояний, и «этноцентрична» - т.е. считатет свое представление о душе единственно верным, то специалисты психиатры, с которыми каждый из нас хотя бы раз имел дело, часто заставляют нас ассоциировать себя с чем-то меньшим, чем мы являемся на самом деле. Так, одной из задач человека, по мнению Станислава Грофа [12], является «стяжать свою целостность» и получить возможность наслаждаться полнотой бытия. Подробнее о холотропных состояниях можно прочитать в работе Станислава Грофа «Психология Будущего».
В этой работе я упомянул о холотропных состояниях не случайно. Жизнь течет не смотря на наши планы и управленцы получают в качестве объекта своего управления людей, находящихся на разных этапах жизненного пути и стадиях развития. Возможно, некоторые из них могут переживать духовный кризис, о котором пишет Гроф [12], которому часто свойственны непроизвольные холотропные состояния, и распознать в нем величайшую целительную возможность и правильно к нему отнестить - с поддержкой и уважением, возможно, даже, как-то учесть опыт, полученный сотрудником в этих состояниях в работе организации - такая позиция в значительной степени упростит дальнейшее сотрудничество с такими людьми, которые могут приобрести особую ценность после завершения этого трудного этапа жизненного пути.
Относительно перинатального уровня, который также описывает в своей новой картографии психики в работе «Психология Будущего» [12] Станислав Гроф, можно сказать, что, зная о его существовании, и о том, что отражение некоторых событий в психике человека по последовательности ощущений повторяют переживания в процессе рождения - можно с пониманием относится к подобным причудам человеческого сознания и вовремя отправить человека к хорошему специалисту (скорее всего, психотерапевту, обученному проводить сеансы холотропного дыхания).
И об этом уровне я также упомянул здесь не случайно - Станислав Гроф упоминает об околородовых корнях насилия, и дает надежду на то, что с этим можно работать. Обычная беседа всего лишь создает противоречие в людях - они продолжают испытывать склонности и переживать порывы, но контролируют себя и со временем могут устать от этих внутренних мучений. Грамотная работа с этим уровнем на сеансах холотропного дыхания может преобразить человека к лучшему и сделать работу с ним гораздо более приятной и безопасной как для окружающих, так и для него самого - он становится более чутким, слышащим, осознающим, понимающим, трезвым, общительным, адекватным, мудрым, освобождается от родовой травмы и её негативного влияния на всю его последующую жизнь - это многое меняет к лучшему, практически устранив риск нервного срыва, но такая работа вряд ли может стать частью деятельности управленца - этим должен заниматься специально обученный специалист. Бесконтрольные сеансы холотропного дыхания опасны.