Общие основания прекращения трудового договора

"Уволен(а) в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ"

Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность п.9 ст.77, ч.1 ст.72 Письменный отказ работника от перевода

"Уволен(а) на основании отказа от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, п. 9 ст. 77 Трудового кодекса РФ"Нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы п.11 ст.77, ст.84 Документы, подтверждающие нарушение правил заключения трудового договора (например, приговор суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; решение суда о дисквалификации; медицинское заключение, в соответствии с которым лицу противопоказана данная работа по состоянию здоровья; документ, подтверждающий отсутствие соответствующего образования, если выполнение работ требует специальных знаний). Если есть возможность перевести на другую работу - также письменное предложение работнику другой имеющейся у работодателя работы и отказ от перевода на предложенную работу. "Уволен(а) в связи с нарушением правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы, п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ".

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) п.3 ст.77, ст.80 Заявление работника об увольнении "Уволен(а) по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ"

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в случаях, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). п.3 ст.77, ст.80 Заявление работника об увольнении с указание причины, в связи с которой невозможно продолжение работы (с приложением, если это возможно, подтверждающих документов). "Уволен(а) по собственному желанию (указывается уважительная причина увольнения, предусмотренная законодательством), п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ", например: "Уволен(а) по собственному желанию в связи с зачислением на дневное отделение в высшее учебное заведение(указать вуз), п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ."; "Уволен(а) по собственному желанию в связи с переводом мужа для прохождения службы в другую местность, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ."; Уволен(а) по собствен- ному желанию в связи с необходимостью ухода за инвалидом второй группы, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работника в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора п.3 ст.77, ст.80 Заявление работника об увольнении с указанием нарушенных работодателем правовых актов, с приложением копий документов, подтверждающих указанные нарушения. Например, предписания государственного инспектора труда, решение суда, решение комиссии по трудовым спорам. "Уволен(а) по собственному желанию в связи с нарушением работодателем нормативных правовых актов, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ."; "Уволен(а) по собственному желанию в связи с нарушением работодателем коллективного договора, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.";