Принципы и подходы позволяющие оптимизировать модель структуры управления Красненской Центральной районной библиотеки

Во-первых, мы рассмотрели теорию систем управления в отечественном библиотековедении, при этом выяснив, что на каждом этапе развития библиотековедения ученые предлагают свою точку зрения для радикальных изменений в организационной системе управления библиотекой.

Во-вторых, при изучении руководителя в организационной системе управления нам стало понятно, перед руководителем всегда стоит проблема, в какой степени и в каких ситуациях он должен выступать по отношению к своим работникам - начальником, а в каких на равных с подчиненными.

В-третьих, при детальном рассмотрении подходов и принципов, с помощью которых нам необходимо оптимизировать организационную структуру управления Красненской районной библиотеки мы пришли к выводу, что на данном этапе развития организационной системы управления Красненской Центральной районной библиотеки необходимо использовать предложенную нами модель оптимизации.