Методы оценки управленческих кадров в России

Как следует из приведенной таблицы 2 менеджмент и управление в специальной управленческой литературе исследуются практически с одних и тех же позиций [10, С.15].

Структура профессионально важных качеств управленческих кадров включает те, наличие которых и является основным условием эффективной реализации профессиональной деятельности: образование кандидата, уровень его профессиональных навыков, опыт предшествующей работы, личные качества.