Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия

ЧВ - среднечасовая выработка продукции,

П - средняя продолжительность рабочего дня,

Уд - удельный вес рабочих в общей численности производственного

персонала предприятия,

ГЗП - среднегодовая заработная плата одного работника.

Выручка на рубль заработной платы, кроме перечисленных факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня товарности продукции УТ):

В1рубзп=УТ*ЧВ*П*Д*Уд/ГЗП. (32)

На прибыль от реализации продукции на рубль заработной платы, кроме вышеназванных факторов, влияет еще и уровень рентабельности продаж (Rпр):

R1рубзп=R*УТ*ЧВ*П*Д*Уд/ГЗП. (33)

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы кроме вышеназванных факторов, влияет еще и доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (Дчп):

(34)

Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. По итогам анализа разрабатывают конкретные мероприятия по освоению выявленных резервов и осуществляют мониторинг за их проведением.

В результате вышеизложенного анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы можно представить в виде структурно-логической схемы.

Источниками информации для проведения анализа являются отчеты отдела труда и заработной платы. Которые в свою очередь были сформированы на основании отчетов отдела кадров по движению рабочих, оперативной отчетности цехов, отделов, служб предприятия, данных табельного учета, лицевых счетах, расчетно-платежных ведомостях и др.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Мелиоратор»