Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.

Оценка и управление фондом оплаты труда должна обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Система организации труда и заработной платы должна обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Но нельзя забывать, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. В современных рыночных условиях предприятия всячески пытаются снизить свои затраты, чтобы продукция была конкурентоспособна на рынке и не редко это происходит за счет оплаты труда.

Результаты производственно-хозяйственной деятельности, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. Это предопределило актуальность дипломной работы. На современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом.

Целью дипломного проекта является закрепление и углубление теоретических навыков экономической работы в процессе исследования и оценки эффективности использования трудовых ресурсов.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия.

2. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «Мелиоратор».

3. Провести анализ финансового состояния и результатов деятельности ООО «Мелиоратор».

4. Провести анализ трудовых ресурсов на ООО «Мелиоратор».

Теоретической и методической основой при написании дипломной работы послужили законодательные и нормативно-инструктивные акты по теме исследования, учебно-методическая литература, учетная политика предприятия, приказы, первичная и учетная информация предприятия и его отчетность за 2009-2011 гг.

В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы и приемы: общенаучный (диалектический, абстрактно-логический, анализ и синтез и другие), экономико-статистический (сравнение, группировка, абсолютные и относительные разницы, индексный анализ, прием долевого участия и пропорционального деления, факторный анализ и другие) и другие.

Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия


    Разумный менеджмент -  Copyright © 2013