Основные направления деятельности Службы занятости СПб

Рис. 2.3. Заявки работодателей в Службу занятости

В целом определены итоги деятельности Службы занятости населения Санкт-Петербурга в 2007 году,

результаты которых можно свести к следующим данным. В 2007 году совершенствовались услуги государственной службы занятости, предоставляемые гражданам и работодателям. Всего в Службу занятости в 2007 году обратилось за оказанием услуг в поиске подходящей работы, за консультацией и информацией 1,3 млн. человек. Кроме этого, за информацией о положении на рынке труда в Службу занятости обратилось 49,2 тыс. работодателей.

Численность граждан, обратившихся в Службу занятости за помощью в поиске работы, составила за 2007 год 223,5 тыс. человек и превысила аналогичный показатель 2006 год на 40,3%. При содействии Службы занятости в 2007 году было трудоустроено (включая круг лиц, воспользовавшихся информационным ресурсом Службы) 181,2 тыс. человек, или на 20% больше, чем в 2006 году. Численность зарегистрированных безработных снизилась за этот период на 5,4 тыс. человек и составила на 31.12.2007 г. 13483 человека. Все обязательства Службы занятости перед безработными гражданами в части осуществления социальных выплат выполнены полностью и в срок.

Среди активных программ занятости

, ориентированных на различные категории обращающихся в Службу занятости СПб граждан, наиболее эффективными

и массовыми в 2007 году были следующие:

. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения. Службой занятости СПб были предоставлены информационные услуги 572,5 тыс. граждан. Наряду с регулярно формируемыми аналитическими справками, для информирования населения и работодателей о положении на рынке труда использовались разработанные и изданные Службой занятости СПб брошюры, видеоматериалы, листовки, плакаты; осуществлялось информирование населения о деятельности Службы занятости СПб через СМИ, в том числе путем проведения пресс-конференций, круглых столов.

. Организация и проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест. В 2007 году Службой занятости СПб и ГУ ЦЗН организовано и проведено 155 ярмарок вакансий для различных категорий граждан. Среди наиболее значимых - три Межрегиональные ярмарки (февраль, апрель, сентябрь); 18 специализированных ярмарок; 46 межрайонных, районных ярмарок вакансий. Всего в ярмарках вакансий приняли участие 2140 работодателей; ярмарки посетили 90,3 тыс. человек. В 2007 году Служба занятости СПб приняла участие в ярмарках вакансий в Архангельске, Великом Новгороде, Сыктывкаре, Медвежьегорске, Вологде, Петрозаводске.

. Сотрудничество с работодателями. В течение 2007 года по заявкам работодателей в банк данных было введено 365,3 тыс. вакансий.

. Профориентационная деятельность и социальная адаптация безработных. В период с января по декабрь 2007 года специалистами-психологами Службы занятости СПб было оказано 125,8 тыс. услуг по профессиональной ориентации, профессиональному отбору и психологической поддержке 102,6 тыс. граждан (за 2006 год соответственно 114,5 тыс. услуг и 91,5 тыс. граждан). Специалистами-психологами ГУ ЦЗН были разработаны и внедрены программы по социальной адаптации для различных категорий безработных граждан (молодежь, женщины и др.). В 2007 году более 5000 безработных граждан приняли участие в лекционных занятиях, семинарах и учебно-тренинговых программах, из них около 2000 человек были трудоустроены.

. Содействие в трудоустройстве отдельным категориям обратившихся граждан.

.1. Содействие в занятости безработным гражданам ИТПР. Служба занятости СПб в 2007 году провела огромную работу по содействию в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы (ИТПР). К ним отнесены: молодежь, впервые ищущая работу; инвалиды; лица предпенсионного возраста; граждане без профессии; длительно состоящие на учете безработные; уволенные по сокращению и некоторые другие. Только за 2007 год таких лиц прошло через ГУ ЦЗН свыше 29,3 тыс. человек, из которых 18,8 тыс. человек были трудоустроены, 831 человек оформлены на досрочную пенсию. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.09.2007 №1224 «О реализации Закона Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» КЗН является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, ответственным за реализацию Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2003 №280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге». В рамках этого Закона в течение 2007 года работодателями выделено 18569 рабочих мест для инвалидов, из них было занято около 17 тысяч инвалидов.