Командная работа ОАО «Белорусский металлургический завод»

В сфере обучения персонала ОАО «БМЗ» выстраивает долгосрочные отношения с рядом ведущих учреждений образования, которые хорошо зарекомендовали себя в предоставлении образовательных услуг: УО «Институт повышения квалификации и переподготовки кадров по новым направлениям развития техники, технологии и экономики БНТУ», ГУО «Институт повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии», Некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Северо-Западный учебный центр», Центр обучения МИСиС, Государственное учреждение образования «Республиканский институт высшей школы». Стремясь обеспечить свой вклад в развитие сообщества, ОАО «БМЗ» оказывает помощь в подготовке высококвалифицированных кадров по рабочим профессиям для предприятий города, региона, страны. Формирование репутации самого привлекательного работодателя в регионе является необходимым условием для привлечения на предприятие творчески активного и технически грамотного персонала. Оказывая содействие подрастающему поколению в получении современного образования, завод создает собственный перспективный кадровый резерв. На эти цели направляются немалые средства.

В качестве шефской и благотворительной помощи завод вкладывает средства в укрепление материально-технической базы детских садов, школ, детских творческих центров, детских домов, школы-интерната. Материальная поддержка оказывается при проведении ремонтов, закупке оборудования, приобретении современных учебных пособий, компьютерной техники, спортивного инвентаря ОАО «БМЗ» полностью финансирует деятельность Государственного учреждения образования «Жлобинский металлургический техникум», в котором проводится подготовка технологов для основных производственных подразделений завода. Все выпускники техникума работают на заводе.

ОАО «БМЗ» ведет работу по повышению образовательного уровня кадрового потенциала. 255 работников обучаются по заочной форме в высших учебных заведениях на договорной основе по направлению завода, около четырехсот работников получают высшее образование самостоятельно.

Долгосрочное сотрудничество с ВУЗами - один из важнейших целевых факторов системы развития персонала. Оно выгодно как для учреждений образования, так и для нашего предприятия. Завод предоставляет возможность студентам и учащимся учебных заведений проходить производственную практику на предприятии.

На период практики студенты (учащиеся) закрепляются за опытными рабочими и специалистами. Детальное знакомство с производством проходит на рабочем месте, студент имеет возможность почувствовать себя частью трудового коллектива, попробовать свои силы и перенять опыт наставников, тем самым ОАО «БМЗ» открыто показывает своим потенциальным сотрудникам возможность приобретения интересной работы и личной самореализации. Большая часть работников имеет среднетехническое и среднее образование, но и среднее специальное и высшее образование имеют также большое количество работников (таблица 4).

Таблица 4 - Образование сотрудников ОАО «БМЗ»