Кадровая политика организации - основа формирования стратегии управления персоналом

структуру: адаптация к непрерывной учебе, организационным изменениям, гибкость организационно кадрового потенциала, высокое качество работы и ее результатов, условий труда (рабочая обстановка, содержание работы, удовлетворенность рабочего). [9, c. 206]