Проблемы и перспективы развития деятельности организации

3.1.2. Соблюдать требования Устава, условия Учредительного договора, выполнять решения органов управления Общества, принятые в рамках их компетенции.

3.1.3. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.

.1.4. Беречь имущество Общества.

.1.5. Выполнять принятые на себя обязательства по отношению к Обществу и другим участникам.

.1.6. Оказывать содействие Обществу в осуществлении им своей деятельности.

.2. Участник имеет право:

.2.1. Участвовать в управлении делами Общества, в том числе путем участия в Общих собраниях участников лично либо через своего представителя.

.2.2. Получать в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

3.2.3. В любое время выйти из Общества независимо от согласия других участников и получить стоимость части имущества Общества, определяемой на основании данных бухгалтерской отчетности Общества и пропорциональной его доле в уставном капитале, в порядке и в сроки, установленные настоящим Уставом и законом.

4. Распределение прибыли

.1. Решение о распределении прибыли принимает Общее собрание участников.

.1.1. Общество вправе раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества.

.2. Часть чистой прибыли, подлежащей распределению, распределяется пропорционально вкладам в уставный капитал Общества.

. Ликвидация и реорганизация

.1. Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном законом. Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в учредительные документы Общества.

.2. Не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации Общество в письменной форме уведомляет об этом своих кредиторов. Права кредиторов, возникающие в связи с реорганизацией Общества, определяются законом.

.3. Общество может быть ликвидировано добровольно либо по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.

Приложение 3

Трудовой договор

г. Омск 25 февраля 2010г

Общество с ограниченной ответственностью «АвтоКнязь», именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора Княгини Вероники Александровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Княгиня Вероника Александровна, именуемый в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

. Основные положения

.1. Сотрудник принимается на работу в ООО «АвтоКнязь» на должность Генерального директора с окладом 22000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц.

.2 Сотрудникам, должности продавец-консультант, кроме оклада начисляется процент 0,2 от собственных продаж.

.3. Сотрудник обязан приступить к работе с 25 февраля 2010г.

.4. Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца. В случае неудовлетворительного испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.

.5. В период испытательного срока на Сотрудника полностью распространяется законодательство о труде РФ.

.6. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

.7. Работа в Обществе является основным местом работы сотрудника.

.8. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

2. Обязанности сторон

.1.Сотрудник обязан:

.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу): (перечень основных должностных обязанностей)