Анализ служебного поведения

Руководствуясь этими идеями, мы постарались провести комплексное исследование организации труда муниципальных служащих и сформулировать рекомендаций по совершенствованию деятельности в выбранном направлении. Для достижения этого нами было:

дано определение трудового процесса и его содержания;

выделена специфика управленческой деятельности вообще и труда служащих в частности;

охарактеризованы возможности поступления на муниципальную службу;

определена суть научной организации трудового процесса вообще и служащих ( в т.ч муниципальных) в частности;

дана характеристика конкретного органа местного самоуправления - Администрации Центрального округа города Комсомольска-на-Амуре:

изучен режим труда;

проанализировано содержание документов, регламентирующих труд работников Администрации;

исследованы вопросы, связанные с материальным сопровождением их труда;

изучены условия труда муниципальных служащих;

дана оценка уровня удовлетворенности (неудовлетворенности) работой и - как результат - определена степень приверженности Администрации.

Полученные результаты позволяют сформулировать идею и необходимости введения следующих дополнений в существующую систему организации труда.

Введение регламентируемых перерывов.

Выделение места под комнату отдыха персонала.

Выделение на Администрацию еще 1 автомобиля.

Дальнейшее улучшение условий труда.

Повышения преданности организации.

Рекомендаций по проведению служебного анализа поведения.

Мы полагаем, что выполнение этих предложений повысит уровень организации труда и преданности организации, а следовательно, и работоспособность работников.

Приложение А

Планово экономический отдел

Основные задачи отдела.

Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности администрации, необходимых ля оперативного руководства.

Осуществление единой политики в области финансов.

Осуществление финансового контроля за рациональным и целевым расходованием бюджетных средств, согласно решения Совета депутатов "О бюджете на очередной финансовый год и плановый период", утверждённой сметы доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам, полученным за счёт внебюджетных источников.

Создание условий для эффективного использования основных фондов, трудовых и финансовых ресурсов администрации.

Своевременное предупреждение негативных явлений хозяйственно-финансовой деятельности администрации.

Обеспечение своевременного и полного предоставления документации по финансированию расходов муниципальных образовательных учреждений центрального

Планирование доходов и расходов муниципальных образовательных учреждений за счёт средств бюджета города, средств краевого бюджета, внебюджетных источников в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.

Анализ исполнения сметы расходов муниципальных образовательных учреждений в соответствии с утверждёнными сметными назначениями, корректировка сумм расходов между статьями бюджетной классификации.

Разработка предложений по созданию, реорганизации и ликвидации муниципальных образовательных учреждений

Отдел жилищно коммунального хозяйства

- Обеспечение устойчивого функционирования жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования, бесперебойного коммунального обслуживания населения, устойчивой работы объектов водо-, тепло-, энергоснабжения;

Создание условий дальнейшего развития жилищного, социально-культурного и бытового строительства;