Процессуальные теории мотивации
С учетом индивидуальных особенностей, специалисты медицинского центра санатория «Сосновка» предлагают комплексные лечебные и профилактические программы следующих направлений:
• «Программы выходного дня» оздоровительные и диагностические;
• индивидуальные программы для здоровья мужчин и женщин;
• релаксирующая уникальная программа «Сибирское SPA»;
• серия программ для будущих и молодых мам;
• очищение организма и стимуляция собственных защитных сил;
• общее оздоровление и укрепление иммунитета;
• программа по снижению веса «Стройная фигура»;
• стоматологическое обслуживание «Здоровые зубы»;
• специализированные комплексные программы для лечения опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы, бронхолегочной сферы, нервной и иммунной системы, заболеваний органов пищеварения.
Все программы проводятся с использованием новейших методик и высококлассного оборудования.
Особенность санатория - это комплексность предоставления услуг. Помимо санаторно-курортного отдыха и лечения, в «Сосновке» можно воспользоваться услугами крупнейшего в регионе конгресс-центра. Здесь созданы все условия для проведения мероприятий любого уровня: от профессиональных тренингов и деловых встреч до семинаров и крупных конференций, сопровождаемых выставочными мероприятиями. Конгресс-центр «Сосновка» - уникальная площадка, где можно совместить проживание в комфортабельных номерах (с современным ремонтом), плодотворную работу и полноценный отдых.
Еще одно направление деятельности санатория «Сосновка» - развлекательный центр. Бильярд, спортивный и тренажерный залы, пункт проката спортивного инвентаря, пейнтбол, сауны, теннисные корты, оригинальные беседки для барбекю, пляж (в летний период) и др.
В санатории работает 50 человек. Основной кадровый контингент ОАО «Сосновка» - женщины (71%) от общего количества сотрудников.
Среднестатистический возраст - в диапазоне от 26 до 35 лет. Треть сотрудников работает в организации свыше 3 лет.
В табл. 1. приведены показатели численности сотрудников ОАО «Сосновка» в 2009-2011 гг.
Таблица 1. Численности сотрудников ОАО «Сосновка» в 2009-2011 гг.
Показатель |
Среднесписочная численность сотрудников (чел.) |
В% к плану | |||||||
план |
факт | ||||||||
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 |
2011 | |
Персонал в т.ч. |
50 |
50 |
50 |
49 |
52 |
47 |
98 |
104 |
94 |
Руководители |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
100 |
100 |
100 |
Врачи |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
100 |
100 |
98 |
Средний мед персонал |
22 |
22 |
22 |
22 |
20 |
20 |
100 |
96 |
96 |
Младший мед. Персонал |
19 |
19 |
19 |
19 |
18 |
18 |
100 |
98 |
98 |