Разработка анкет - опросников

Гибкость - зона, в которую попадает работник, идущий на компромиссы. Работник может с энтузиазмом отнестись к переменам и подстроиться под любую реальность, выполняя порученную ему работу. А может и наоборот, проявить свое безразличие и не поддержать новые идеи. В любом случае при работе с этим сотрудником будет найден компромисс и работа будет выполнена.