Пути совершенствования отбора персонала в ВТБ 24 (ЗАО)

Приложение 2

Опросник для оценки эффективности отбора персонала

1. Вы подбираете персонал исходя из особенностей организации и стоящих перед ней перспективных задач?

2. Чем документирован процесс отбора персонала?

. Вы подбираете персонал исходя из качеств работников?

. Реалистичны ли требования к кандидатам?

. Существует ли у специалиста по подбору четкое понимание, кого, собственно, он ищет?

. Обладают ли имеющиеся у Вас в организации специалисты по подбору персонала достаточным опытом и квалификацией?

. Удается ли выполнить план по отбору определенного количества сотрудников в запланированные сроки?

. Какие методы отбора Вы используете для оценки кандидата?

. Пользуетесь ли вы совмещенными методами отбора персонала?

. Определяете ли Вы коэффициент текучести кадров? Каков он?

. Как Вы считаете, эффективна ли технология отбора в Вашей организации?

Приложение 3

Проект

Лист оценки кандидата

Оценочная шкала

0 не удовлетворяет требованиям вакансии

слабо удовлетворяет требованиям вакансии

обладает на среднем уровне

удовлетворяет требованиям вакансии

отлично удовлетворяет требованиям вакансии

превышает требования вакансии

Комментарии и выводы:

Рекомендации по дальнейшей работе с соискателем

Интервью провел: _

Дата: « » _ 20 _ г.

Подпись _