Анализ трудовых ресурсов ГУП РО «Дубовское ДРСУ»

Как следует из данных таблицы 7, движение рабочей силы на предприятии характеризуются достаточно высокими коэффициентами, что свидетельствует о большой текучести кадров на предприятии. Это объясняется тем, что в 2009 году с целью минимизации расходов на оплату труда были сокращены различного рода надбавки и доплаты (кроме доплат за работу в ночное время и в выходные дни). Обратной стороной данной вынужденной меры стало появление отставания уровня средней заработной платы работников предприятия по сравнению с уровнем оплаты труда на аналогичных или схожих предприятиях и по профессиям, однотипным для всех промышленных предприятий.