Анализ трудовых ресурсов ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
• Капитальный ремонт а/б покрытий в летний период - 12 человек
• Строительство дорог в летний период - 30 человек
• Строительство дорог в зимний период - 20 человек
• АБЗ в летний период - 22 человека
• АБЗ в зимний период - 13 человек
• Содержание жилой и производственной зон - 11 человек
• Мастерские - 20 человек
• Электротехническое обслуживание - 2 человека
• Охрана в летний период - 11 человек
• Охрана в зимний период - 14 человек
• Содержание коммунальных сетей жилой и производственной зон - 10 человек
• Обслуживание питанием производственных рабочих - 5 человек.
Около 14 человек заняты содержанием дорог и мостов и еще 6 прочими видами деятельности (строительство и содержание жилья, услуги питания). Продолжительность рабочей недели - 40 часов. Некоторые работники ДРСУ работает по 24-часовой смене (с 6 утра до 6 утра). Рабочие работают в две смены. Дневная смена длится с 6.00 до 19.00, ночная - с 19.00 до 6.00. Работа в ночную смену применяется только при содержании федеральной дороги. Сменные рабочие должны быть квалифицированными машинистами. Дежурные по базе, обеспечивающей содержание, находятся на базе до конца смены. Продолжительность смены может быть увеличена, если того требуют обстоятельства. Проведение мер на дороге начинается сразу же после появления необходимости (снег или обледенение, ДТП). Диспетчер дежурит с 6.00 до 22.00 часов, а дорожный мастер несет дежурство в течение ночных часов.
Таблица 7 - Движение рабочей силы ГУП РО «Дубовское ДРСУ» по подразделениям 2009-2011 гг.
|
Категории работников |
Значение показателей |
2009 |
2010 |
2011 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Коэффициент оборота по приему |
Копп = (число поступивших работников /среднесписочная численность) * 100 |
Копп = (20/57)*100 = 35,08 |
Копп = (15/55)*100 = 27,27 |
Копп = (10/58)*100 = 17,24 |
|
Коэффициент оборота по увольнению |
Копу = (число уволенных /среднесписочная численность) * 100 |
Копу = (20/57)*100 = 35,08 |
Копу = (15/55)*100 = 27,27 |
Копу = (10/58)*100 = 17,24 |
|
Коэффициент общего оборота |
Коо = ((число поступивших работников + число уволенных) /среднесписочная численность) * 100 |
Коо = ((20+20)/57)*100 = 70,17 |
Коо = ((15+15)/55)*100 = 54,54 |
Коо = ((10+10)/58)*100 = 34,48 |
|
Коэффициент текучести рабочей силы |
Ктрс = (число работников, уволенных по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины /среднесписочная численность) * 100 |
Ктрс = (20/57)*100 = 35,08 |
Ктрс = (15/55)*100 = 27,27 |
Ктрс = (10/58)*100 = 17,24 |