Рекомендации по совершенствованию подготовки и реализации управленческих решений на предприятии

Уровни эффективности управленческой деятельности:

- 30-48 баллов - руководитель не соответствует требованиям управленческой деятельности;

- 49-б0 баллов - руководитель имеет мало оснований быть полезным данной организации;

- 61-90 баллов - эффективность работы руководителя слишком мала;

- 91-120 баллов - руководитель недостаточно эффективен:

- 121-150 баллов - эффективность руководителя еще недостаточна:

- 151-179 баллов - есть все возможности повысить свою эффективность;

- 180-210 баллов - эффективный руководитель.