Кадровая политика ОАО «Рот Фронт» и действующая система мотивации

Явочный состав сотрудников общества отличается от списочного на 10%, что является нормальным состоянием организации.

Компания «Рот Фронт» является Открытым Акционерным Обществом, т.е. общество имеет право проводить свободную продажу акций и число акционеров не ограничено. Акционеры фабрики представлены собственниками и совладельцами (в числе которых есть работники фабрики) (таблица 3).

Таблица 3.

Отношение к собственности работников ОАО «Рот Фронт».

Сотрудники-совладельцы имеют малые пакеты акций и принимают участие в управлении фабрикой посредствам собраний акционеров, голосований и т.д., так же они получают дивиденды. Это позитивный момент, т.к. сотрудники имеют возможность донести до управления компании свои мнения и идеи, а управление, в свою очередь, имеет возможность услышать своих подчиненных. Состав сотрудников-совладельцев неоднороден и держателями акций являются как руководители (менеджеры от высшего до низового звена), так и исполнители.

Группировку персонала в соответствии с видами деятельности, выполняемыми функциями и категориями должностей отражает его статистическая структура. В её разрезе можно выделить:

. Специалистов (работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, маркетинговые и прочие специализированные функции)

. Технических исполнителей (работники, осуществляющие подготовку, оформление документов, учет, контроль и хозяйственное обслуживание)

. Работников основного производства (работники, непосредственно создающие материальные ценности или оказывающие услуги производственного характера)

. Работников вспомогательного производства (работники, обеспечивающие бесперебойный производственный процесс)

. Работников социальной инфраструктуры (работники, обеспечивающие получение социальных услуг работниками организации)

Управленческое звено организации составляет примерно 10% от всей численности работников. Это вполне нормальный показатель для организаций подобного рода и связан он, прежде всего, с большим количеством рабочих в цехах, не имеющих высшего образования.

Таблица 4.

Управленческие функции работников ОАО «Рот Фронт».

Структура управленческого звена организации вполне обыкновенна и сбалансирована.

Таблица 5.

Исполнительские функции работников ОАО «Рот Фронт».