Формы и системы оплаты труда ООО «Каталога Семья»

Одним из важных элементов стимулирования сотрудников»Каталога Семья» в выполнении поставленных перед ними задач является принятая на предприятии система оплаты труда.

Более подробно рассмотрим систему оплаты труда сотрудников предприятия»Каталога Семья» на примере оплаты труда в рекламном отделе.

Для работников предприятия»Каталога Семья» применяется повременно премиальная система оплаты труда. Месячный оклад сотрудников отдела рекламы составляет 5000 рублей. Ежемесячная премия зависит от выполнения плановых показателей. Ежемесячно планы доводятся директором предприятия до руководителей отделов рекламы и оплата труда зависит от их выполнения (таблица 2).

Таблица 2 - Показатели для расчета ежемесячной премии руководителей рекламного отдела в ООО «Каталог Семья»

Например: В 1 рекламном отделе руководителем предприятия была поставлена задача выполнить план по отгрузке предприятия на сумму 900000 рублей и план по приходу на сумму 800000 рублей. Руководитель рекламного отдела выполнил все показатели и соответственно получает максимальную заработную плату (таблица 3).

Таблица 3 - Расчет оплаты труда руководителя рекламного отделав ООО «Каталог Семья»

Ежемесячная премия менеджеров по рекламе производится по показателям, представленным в таблице 4. Планы по приходу и по продажам ежемесячно доводятся до сведения руководителями отдела рекламы.

Таблица 4 - Показатели для расчета ежемесячной премии для менеджеров по рекламе в ООО «Каталог Семья»

Рассчитаем заработную плату менеджера 1 категории по рекламе при выполнении всех планов (таблица 5).

Таблица 5 - Расчет заработной платы менеджера по рекламе ООО «Каталог Семья»