Общая характеристика деятельности ГУП РО «Дубовское ДРСУ»

Разработкой и сопровождением комплексной системы оплаты и премирования труда занимается планово-экономический отдел компании.

Взаимоотношения работников и руководителя предприятия, возникаю на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии законодательством Российской Федерации.

Таблица 1 - Финансовые средства ГУП РО «Дубовское ДРСУ» 2009-2011 гг.

Как следует из данных таблицы 1, в 2009 году в структуре финансовых средств предприятия наибольший удельный вес имели краткосрочные кредиторская обязательства 66,14%, в 2010-2011 гг. в структуре финансовых средств предприятия стал преобладать добавочный капитал - 63,77% и 59,84% соответственно. Кредиторская задолженность в период с 2009 по 2011 гг. сократилась на 15213 тыс. руб. или на 78,82%. Стоимость основных средств уменьшилась на 15213 тыс. руб. или на 52,13%.

Таблица 2 - Основные средства ГУП РО «Дубовское ДРСУ» 2009-2011 гг.