Понятие решения. Роль в деятельности менеджера

необходимость воли ЛПР при выборе данного решения. То есть ЛПР должен быть желать данного управленческого решения, даже если оно продиктовано объективной необходимостью, идущей в разрез с его собственным мнением. Иначе, ЛПР просто не примет подобного решения.

Резюмируя, следует заключить, что любое решение, в том числе и управленческое, является неотъемлемой частью действия по достижению заранее поставленных задач и целей. Решение можно рассматривать как способ достижения целей, выбранных волевым действием. Вполне закономерным является понимание решения как некоего процесса, так как оно обычно осуществляется в несколько этапов.

Таким образом, управленческое решение - результат мыслительного волевого действия, предполагающего предварительное осознание целей и средств действия, всех "за" и "против", предшествующий фактическому физическому действию. Поскольку каждое управленческое решение есть результат конкретной управленческой деятельности менеджера, то его смело можно назвать основой всех систем управления.