Кадровый аутсорсинг

Главным источником информации о корпорациях, использующих кадровый аутсорсинг, для меня были сайты компаний, предоставляющих такие услуги. На сайтах большинства таких компаний или агентств размещены отзывы их клиентов. На основе этих данных, я выделил некоторые функции, задачи и процессы кадровой службы, которые передавались на аутсорсинг:

) подбор персонала;

) оценка персонала;

) развитие персонала;

) кадровое администрирование;

) аудит кадровой документации и т.п.